Как выбрать кресла для персонала
Одной из важных задач при обустройстве рабочих мест для персонала является выбор кресел, т.к. офисные работники большую часть время проводят на своем рабочем месте, а удобные кресла обеспечивают продолжительную и комфортную работу за столом.
Главные требования, предъявляемые к креслам для персонала: долговечность, устойчивость и удобство.
Популярными креслами для персонала являются кресла CHAIRMAN CH 661, CHAIRMAN CH 696 и CHAIRMAN CH 450 CHROM от компании Chairman:
Главные требования, предъявляемые к креслам для персонала: долговечность, устойчивость и удобство.
Популярными креслами для персонала являются кресла CHAIRMAN CH 661, CHAIRMAN CH 696 и CHAIRMAN CH 450 CHROM от компании Chairman:
кресла PRESTIGE, JUPITER и COMFORT от компании Новый Стиль:
а также кресло для персонала CH-687AXSN от компании Бюрократ. В качестве кресел для персонала могут использоваться некоторые модели эргономичных кресел, например, БЮРОКРАТ CH-799SL или БЮРОКРАТ CH-899:
Дизайн
Простота дизайна кресел для персонала и сдержанность цветовой гаммы, как правило, выдержанной в темных тонах – практичное и распространенное решение в дизайне интерьера офисного пространства. Однако, большой выбор разнообразных по дизайну и качественных кресел для персонала, представленный в интернет-магазине StulPlus.ru | СтулПлюс.рф позволяет с легкостью выйти за рамки данного традиционного решения.
Главный принцип, которого стоит придерживаться при подборе кресел для персонала – гармоничное сочетание дизайна кресел для персонала с дизайном остальной мебели и дизайном интерьера офиса в целом.
Материалы
Использование современных износостойких и прочных материалов при производстве кресел для персонала повышает срок их службы. Учитывая, что иногда кресла для персонала могут находиться в эксплуатации восемь и более часов в день семь дней в неделю, одними из главных характеристик, влияющих на выбор кресел являются их долговечность и надежность.
Как правило, кресла для персонала выполняются в различных тканях – CAGLIARI, JAPAN, ZESTA, JP, TW и др. Тканевые обивки различаются по характеристикам и свойствам, но все они устойчивы к истиранию, практичны и просты в уходе. Искусственная кожа применяется в обивке кресел для персонала крайне редко, но при необходимости любая модель кресла может быть выполнена на заказ в искусственной коже.
Также в обивке спинок кресел применяется сетчатый материал, обладающий высокой воздухопроницаемостью и тем самым препятствующий перегреву спины пользователя. Сетчатый материал используется в таких моделях кресел, как CHAIRMAN CH 451, CHAIRMAN CH 696, ALFA, BETTA и др.
Простота дизайна кресел для персонала и сдержанность цветовой гаммы, как правило, выдержанной в темных тонах – практичное и распространенное решение в дизайне интерьера офисного пространства. Однако, большой выбор разнообразных по дизайну и качественных кресел для персонала, представленный в интернет-магазине StulPlus.ru | СтулПлюс.рф позволяет с легкостью выйти за рамки данного традиционного решения.
Главный принцип, которого стоит придерживаться при подборе кресел для персонала – гармоничное сочетание дизайна кресел для персонала с дизайном остальной мебели и дизайном интерьера офиса в целом.
Материалы
Использование современных износостойких и прочных материалов при производстве кресел для персонала повышает срок их службы. Учитывая, что иногда кресла для персонала могут находиться в эксплуатации восемь и более часов в день семь дней в неделю, одними из главных характеристик, влияющих на выбор кресел являются их долговечность и надежность.
Как правило, кресла для персонала выполняются в различных тканях – CAGLIARI, JAPAN, ZESTA, JP, TW и др. Тканевые обивки различаются по характеристикам и свойствам, но все они устойчивы к истиранию, практичны и просты в уходе. Искусственная кожа применяется в обивке кресел для персонала крайне редко, но при необходимости любая модель кресла может быть выполнена на заказ в искусственной коже.
Также в обивке спинок кресел применяется сетчатый материал, обладающий высокой воздухопроницаемостью и тем самым препятствующий перегреву спины пользователя. Сетчатый материал используется в таких моделях кресел, как CHAIRMAN CH 451, CHAIRMAN CH 696, ALFA, BETTA и др.
Крестовины кресел для персонала изготавливаются из пластика или металла. Металлические крестовины могут оснащаться пластиковыми накладками. Диаметр крестовин у большинства кресел для персонала составляет 600 мм.
Механизмы
Бюджетные модели кресел для персонала преимущественно оснащаются различными вариантами механизма качания и нерегулируемыми подлокотниками. Дорогие модели оборудуются более сложными механизмами, такими, как “Синхромеханизм”, а также подлокотниками, регулируемыми по высоте, например, кресло MASTER от компании Новый Стиль и кресло БЮРОКРАТ CH-883MB:
Механизмы
Бюджетные модели кресел для персонала преимущественно оснащаются различными вариантами механизма качания и нерегулируемыми подлокотниками. Дорогие модели оборудуются более сложными механизмами, такими, как “Синхромеханизм”, а также подлокотниками, регулируемыми по высоте, например, кресло MASTER от компании Новый Стиль и кресло БЮРОКРАТ CH-883MB:
Рекомендованная максимальная нагрузка
Кресла для персонала имеют ограничение по весу – 100 -120 кг.
Большую часть времени офисные работники проводят сидя в кресле за письменным столом, что неизбежно сказывается на их работоспособности и самочувствии. Уменьшить негативное воздействие сидячего образа жизни на состояние сотрудников вы можете выбрав надежные и удобные кресла.
Обустраивайте рабочие места качественными и комфортными креслами, и это благоприятно отразится на результативности труда сотрудников вашей компании!
Кресла для персонала имеют ограничение по весу – 100 -120 кг.
Большую часть времени офисные работники проводят сидя в кресле за письменным столом, что неизбежно сказывается на их работоспособности и самочувствии. Уменьшить негативное воздействие сидячего образа жизни на состояние сотрудников вы можете выбрав надежные и удобные кресла.
Обустраивайте рабочие места качественными и комфортными креслами, и это благоприятно отразится на результативности труда сотрудников вашей компании!